Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit gehört zu den meistgenutzten Stellenbörsen in Deutschland – und die Veröffentlichung dort ist für Arbeitgeber kostenlos. Trotzdem nutzen viele Unternehmen sie kaum. Der Grund ist meist ganz praktisch: Jede Stelle muss zusätzlich im Arbeitgeberportal angelegt, gepflegt und wieder deaktiviert werden. Das kostet Zeit, und Änderungen geraten schnell aus dem Blick.
Dabei geht es auch anders: Über eine Schnittstelle werden Ihre Stellen direkt aus Ihrem Bewerbermanagement an die Arbeitsagentur übertragen. In diesem Beitrag erklären wir, wie das funktioniert und was Sie dafür brauchen.
Warum die Jobbörse der Arbeitsagentur für Unternehmen interessant ist
- Kostenlos: Für die Veröffentlichung fallen keine Gebühren an.
- Reichweite: Die Jobbörse wird von Arbeitsuchenden, Berufseinsteigern und der Arbeitsvermittlung selbst genutzt.
- Ideal für gewerbliche Stellen und Ausbildung: Gerade im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und bei Azubi-Stellen ist die Jobbörse eine wichtige Quelle.
- Weitere Verbreitung: Stellen aus der Jobbörse werden von zahlreichen Suchmaschinen und Portalen aufgegriffen.
Manuell oder per Schnittstelle?
Grundsätzlich können Sie Stellen von Hand im Arbeitgeberportal der Bundesagentur anlegen. Bei einer oder zwei Stellen im Jahr ist das in Ordnung. Wer regelmäßig ausschreibt, verliert damit aber viel Zeit – und es entstehen schnell Unterschiede zwischen der Stelle auf der eigenen Website und der in der Jobbörse.
Bei der automatischen Übertragung pflegen Sie Ihre Stelle nur noch an einer Stelle. Ändert sich der Text, wird die Anzeige angepasst; ist die Stelle besetzt, wird sie wieder entfernt. Technisch läuft das über die offizielle Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit, die strukturierte Stellendaten im XML-Format entgegennimmt.
So funktioniert die Anbindung mit WERBAGO Jobs
In WERBAGO Jobs ist die Anbindung an die Jobbörse der Arbeitsagentur bereits vorgesehen. Der Ablauf ist einfach:
- 1. Kooperationsvereinbarung: Sie füllen die Vereinbarung der Bundesagentur für Arbeit für die Schnittstelle aus, unterschreiben sie und senden sie an die BA. WERBAGO wird darin als technischer Partner eingetragen.
- 2. Freischaltung: Die Bundesagentur prüft die Vereinbarung und schaltet den Zugang frei.
- 3. Stelle anlegen: Sie erstellen Ihre Stelle wie gewohnt in WERBAGO Jobs – auf Wunsch mit dem KI-Stellengenerator.
- 4. Automatisch veröffentlichen: Mit einem Häkchen wird die Stelle an die Jobbörse übertragen und parallel auf Ihrer Karriereseite und in Google for Jobs sichtbar.
Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung, damit die Übertragung von Anfang an sauber läuft.
Tipps für gute Stellenanzeigen in der Jobbörse
- Verwenden Sie einen klaren, gängigen Jobtitel – Bewerber suchen nach Begriffen wie „Elektroniker“ oder „Pflegefachkraft“, nicht nach internen Bezeichnungen.
- Nennen Sie Arbeitsort, Arbeitszeit und – wenn möglich – eine Gehaltsspanne.
- Beschreiben Sie Aufgaben und Anforderungen kurz und konkret.
- Bieten Sie eine einfache Bewerbung an, idealerweise auch mobil ohne Anschreiben.
- Halten Sie Anzeigen aktuell und entfernen Sie besetzte Stellen zeitnah.
Fazit: Kostenlose Reichweite ohne Mehraufwand
Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist eine der wenigen Reichweitenquellen, die Unternehmen kostenlos nutzen können. Mit einer Schnittstelle entfällt die doppelte Pflege – und Ihre Stellen erreichen zusätzlich Bewerber, die Sie über andere Kanäle nicht gefunden hätten. Mit WERBAGO Jobs ist die Anbindung bereits enthalten, zusammen mit über 20 weiteren Kanälen. Was das im Vergleich zu Abo-Modellen kostet, lesen Sie im Beitrag Bewerbermanagement ohne Abo.
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