Bewerbermanagement-Software: 10 Must-have-Funktionen
Excel-Listen und Bewerbungen im E-Mail-Postfach kosten Zeit und Bewerber. Diese zehn Funktionen sollte eine Bewerbermanagement-Software für den Mittelstand mitbringen.
Multiposting: Eine Stelle, über 20 Jobportale
Bewerber suchen nicht mehr nur an einem Ort. Mit Multiposting erscheint Ihre Stelle gleichzeitig auf vielen Kanälen – und Sie sehen, welcher wirklich Bewerbungen bringt.
KI im Recruiting: Bewerbungen fair vorbewerten
KI kann Bewerbungen in Sekunden mit den Anforderungen einer Stelle abgleichen. Richtig eingesetzt spart das Zeit – ohne dass der Mensch die Entscheidung abgibt.
Stellenanzeigen automatisch an die Arbeitsagentur
Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist kostenlos und reichweitenstark. Mit einer Schnittstelle landen Ihre Stellen dort automatisch – ohne doppelte Pflege.
Bewerbermanagement ohne Abo: Was Unternehmen sparen
Recruiting-Software im Abo wird mit jeder Stelle teurer. Ein eigenes Bewerberportal mit einmaligen Kosten rechnet sich oft schon im zweiten Jahr – wir zeigen die Zahlen.